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市人社局领导班子赴县(区)服务指导扶贫工作

来源:管理中心 时间:2019/7/19 浏览1996人次
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市人社局领导班子赴县(区)

服务指导扶贫工作

725日,按照《澳门赌博现金网:开展全市人社系统人社扶贫工作情况服务指导活动的通知》安排,各服务指导组赴服务指导县(区)展开人社扶贫工作服务指导活动。

市人社局党组书记、局长李剑飞驻市人社局纪检监察组组长、党组成员彭济侠副调研员张改成等一行赴范县调研指导扶贫工作。服务指导组首先召开了座谈会,范县县委常委、常务副县长李国报、范县人社局班子成员及行业扶贫股室负责人参会。座谈会上,李国报同志就范县就业扶和社保扶贫工作做了系统介绍;李新军同志就全县人社系统就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人事人才扶贫、定点扶贫、公益性岗位安置、互联网+就业创业工作进展情况做了详细汇报。李剑飞同志在座谈会上发言,对范县人社扶贫工作给予充分肯定,就范县就业扶贫、公益性岗位安置、会联网+就业工作中存在的问题提出了几点建议,对范县人社扶贫寄予更高的期望。会后,李剑飞局长一行来到杨集乡民义村、刘辛店村,认真听取了两村转移就业、技能培训、互联网+就业等工作进展情况,查看了就业信息台账、技能培训台账;在杨集乡民义村入户走访调查,详细询问贫困群众的生活和工作情况,得知通过技能培训,有的贫困劳动力已经在濮阳开了门市,实现了自主创业。对此,李剑飞局长给予了高度评价,并充分肯定了范县就业扶贫工作所取得成效,希望范县人社局的同志们进一步坚定信心,下定决心,切实抓好技能扶贫培训,提高组织化转移就业程度,千方百计促进贫困群众就业增收,坚决打赢脱贫攻坚战,为全市脱贫攻坚做出范县就业扶贫新贡献。

党组成员、副局长赵西勇带领服务指导组一行5人赴濮阳县,首先到濮阳县徐镇镇、习城乡,随机走访了4村9户,面对面了解其生产生活中的实际困难,广泛听取人社扶贫政策受益群众的意见和建议,并鼓励他们积极参加技能培训,提升就业技能,实现就业增收脱贫。指导组一行深入徐镇镇扶贫车间—濮阳县龙晨农业发展有限公司,详细了解人社扶贫政策助企发展情况。随后召开座谈会。座谈会上,濮阳县人社局主要负责同志就2019年上半年人社扶贫工作作了专题汇报。赵西勇同志对濮阳县人社扶贫工作给予了充分肯定,濮阳县基础工作扎实、措施到位,特别是在人社政策宣传、贫困劳动力技能培训等方面工作成绩突出。他强调,要紧紧围绕全市脱贫攻坚决策部署,充分发挥行业特点和部门优势,在提升劳动力有组织化转移、激发劳动力内生动力、开发就业岗位上下功夫,切实将人社扶贫工作做细做实做到位。

在南乐县,局党组成员、副局长王邦杰一行3先后来到寺庄乡后郭村、梁村乡袁庄村等4个村,详细了解贫困劳动力转移就业、参加城乡居民养老保险等人社行业扶贫政策的落实情况。在随后举行的座谈会上,王邦杰指出,人社行业扶贫贴近民生、任务繁重,人社部门要充分发挥行业特点和部门优势,遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,侧重从技能培训、就业援助、创业扶持等方面因户因人施策,把行业扶贫特别是就业扶贫作为当前一项紧迫而重要的政治任务抓紧抓实。王邦杰同志强调:一是要精准建立就业信息台账,做到基本信息实、培训需求实、帮扶措施实;二是要补齐技能培训短板,结合本地主导产业和致富产业,找准培训着力点,为贫困劳动力开展技能培训;三是要搭建转移就业平台,通过精准扶贫转移就业春风行动专场招聘会等活动,搭建转移就业桥梁,主动将就业岗位送到当地贫困群众家门口。

党组成员、副局长王高升一行3在清丰县先后深入到韩村镇任韩村、古城乡大高村,重点听取和查找就业扶贫工作推动、政策落实、技能培训、困难群众社保扶贫、资料完善等五个方面的问题与短板。随后召开座谈会会上,王高升同志听取了清丰县人社局扶贫工作汇报,对清丰县工作开展情况给予了肯定王高升同志强调,清丰县一是要紧盯今年的目标任务,全方位做好就业扶贫工作,保证就业培训、转移就业、劳务输出组织化等重点工作稳步推进二是人社系统要提高政治站位,强化学习,把握好新时代人社工作新目标、新要求。要紧盯主业,挖掘内涵,通过转职能、转方式、转作风,做大做强人力资源产业。三是要坚持创新,探索建立乡、3互联网+就业创业新系统的宣传与应用四是要加强正面宣传,注重媒体融合发展,将人社优惠政策送到千家万户,树立人社新形象。

在深度贫困县台前县,局党组成员、副局长武国丽一行4人走访调查了2412户贫困户,详细询问了就业情况,现场查看了就业扶贫政策及培训政策宣传情况。在随后召开的座谈会上,台前县人社局主要负责同志对2019年上半年人社扶贫、互联网+就业以及台前县就业亮点工作进行了汇报,特别是结合实际情况采取的一些经验性做法进行了分享其他参会人员围绕技能培训、转移就业工作中存在问题、碰到的难题进行了交流讨论。两多小时的座谈会,大家畅所欲言,交流热烈,碰撞出了非常具有建设性的意见。最后,武国丽同志进行了总结发言,对台前县人社局开展的就业扶贫工作给予了充分的肯定,同时也提出了几点要求:一是要精简就业扶贫台账,不增加村级工作量;二是做好公益性岗位开发,健全监督管理制度;三是创新思维,做好就业扶贫政策宣传工作;四是做好就业及培训工作,提高转移就业的组织化程度,做到应培训尽培训,应就业尽就业。武国丽同志强调,此次检查发现的问题,台前县人社局要立即整改,争取在7月份省、市检查中取得好成绩。

市人社局副调研员张建恩一行3人赴开发区组织人事劳动局服务指导行业扶贫工作,深入新习镇小寨村、王助镇白屯村建档立卡贫困户家中,详细地查看了该村建档立卡贫困户的就业培训台账、部分建档立卡贫困户户档、困难群众参保等情况。随后召开座谈会,听取开发区组织人事劳动局相关负责人的汇报。张建恩同志对开发区工作给予了充分肯定,并指出,人社部门作为脱贫攻坚工作中的重点部门,在脱贫攻坚中担负着艰巨繁重的任务,要把就业扶贫工作作为各项业务工作的核心任务。他强调,要坚持目标导向、突出主攻方向、提供有效保障要进一步增强为民意识、服务意识、责任意识,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,脚踏实地、务实清廉,认认真真做好自己的每项工作,向党和人民交上一份满意的答卷。

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